Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Eigenverantwortliche Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherung der hohen Pflegequalität
Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe im Bereich der Pflege
Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team