Über das Unternehmen Unser Unternehmen wurde 2019 von einem Team bei Axel Springer gegründet, um das Vorstandsbüro zu digitalisieren, später entwickelte sich hieraus eine eigene Firma, die nun von einem erfahrenen Gründerteam mit extensiver Start-up Erfahrung geführt wird. Mit unserer Enterprise Software erreichen wir derzeit bereits viele namhafte Unternehmen, sogar über 10% der DAX-Unternehmen setzen bereits auf unsere Lösung. Unser Unternehmen ist schnell-wachsend und bietet ständig neue Herausforderungen und damit auch die Möglichkeit, schnell viel Erfahrung in bestimmten Bereichen zu sammeln. Our company was founded in 2019 by a team at Axel Springer to digitize the board office, which later developed into a separate company that is now managed by an experienced founding team with extensive start-up experience. We are already reaching many well-known companies with our enterprise software, with over 10% of DAX companies already relying on our solution. Our company is fast-growing and constantly offers new challenges and thus the opportunity to quickly gain a lot of experience in certain areas. Was bieten wir dir? - Flexible Arbeitszeiten - Vollständiges Home Office und remotes Arbeiten - Regelmäßige Offsites mit dem Team - Der perfekte Mix aus Eigenverantwortung und unterstützender Guidance - Perspektive auf spätere Übernahme Was erwartet dich? - Du betreust unsere bestehenden Recruiting Channel (u.a. Workwise :) und sichtest Bewerbungen - Du vereinbarst Bewerbungsgespräche und führst diese u.U. alleine oder mit unserer Growth Managerin und den Abteilungsleitern durch - Du gehst in den direkten Outreach mit möglichen zukünftigen Mitarbeitern via LinkedIn und agierst hier wie eine "Inhouse-Headhunter-Agentur" - Du baust die HR Abteilung weiter aus und kannst ein Employer Branding Konzept entwickeln (plus Umsetzung) - Du begleitest neue Sales-Mitarbeiter in den ersten Tagen und setzt das technische Onboarding auf die Systeme und Tools um - Du unterstützt bei der Implementierung unserer neuen Personaler-Software Was solltest du mitbringen? - Du bist im Masterstudium oder im 3. Jahr des Bachelors - Du möchtest später mal beruflich in die Personal-/HR-Richtung - Du arbeitest selbstständig und traust dir zu, neue Systeme zu kreieren, zu betreuen und zu verbessern - Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bist kontaktfreudig - Du arbeitest gerne remote - Optimal sind bereits Erfahrungen im HR Bereich, diese sind allerdings kein Muss Unser Jobangebot Werkstudent HR - Recruiting / Employer Branding / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.