Stellenbeschreibung
* Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams: Sie steuern und koordinieren die tägliche Einsatzplanung und sorgen in enger Abstimmung mit den Teamleitern Container und Umleerer für einen optimalen Ablauf der Touren.
* Sicherstellung eines effizienten Fuhrparkmanagements: Planung, Optimierung und Verwaltung des Fuhrparks unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und operativer Ziele.
* Kostenkontrolle und -optimierung: Überwachung von Betriebs-, Wartungs- und Reparaturkosten sowie die Erarbeitung von Maßnahmen zur Kostensenkung.
* Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Sie stellen sicher, dass alle Fahrzeuge den rechtlichen Anforderungen entsprechen (z. B. TÜV, Versicherung, Fahrererlaubnisse).
* Sicherheits- und Risikomanagement: Implementierung und Überwachung von Sicherheitsstandards für Fahrer und Fahrzeuge sowie das Management von Unfällen und Schadensfällen.
* Nachhaltigkeitsmanagement: Förderung der Einführung umweltfreundlicher Fahrzeuge und Maßnahmen zur Reduzierung des CO₂-Ausstoßes in Verbindung mit dem Technischen Leiter und der Geschäftsführung.
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Fuhrparkmanagement oder Logistikbereich / Verkehrsleiter.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Fuhrparks oder in der Disposition, vorzugsweise in einem Entsorgungsunternehmen oder ähnlichem Bereich.
* Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Fuhrparkmanagement, Disposition und rechtliche Vorschriften im Transportwesen.
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
* IT-Kenntnisse, insbesondere in Dispositions- und Telematiksystemen.
* Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Zusätzliche Informationen
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
* Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
* Eine attraktive Vergütung sowie diverse Sozialleistungen.
* Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
* Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur ("kurze Wege", Teamevents, etc.).
* Systemrelevanter Tätigkeitsbereich mit hoher Krisensicherheit.
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