Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Förderschule. In vier Sachgebieten werden bis zu 111 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Betreuungssettings begleitet. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n :
Mitarbeiter*in Technischer Dienst (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
1. Sie führen Instandhaltungsarbeiten aus
2. Sie übernehmen Verantwortung als Brandschutzbeauftragte*r und sind Ansprechpartner*in zu Fragen der Arbeitssicherheit
3. Sie überprüfen die Durchführung von Wartungsverträgen durch unsere Vertragspartner*innen
4. Sie erkennen und setzen notwendige Reparaturen, Funktionskontrollen und Dokumentation bei regelmäßigen Rundgängen um
Wir erwarten
5. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro, Sanitär, Heizung oder vergleichbar mit Technikerzusatzqualifikation
6. mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung aus der Industrie oder dem Handwerk
7. fachübergreifendes Grundverständnis für den Bereich Haustechnik
8. grundlegende Kenntnisse im Bereich TRBS und DGUV
9. hohe Affinität zu IT-Themen sowie gute MS-Office-Kenntnisse
10. ausgeprägte Hands-on-Mentalität
11. gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten
12. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
13. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
14. interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit eigenem Gestaltungsspielraum
15. 30 Tage Urlaub/Jahr
16. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten der spezifischen Qualifizierung (z.B. hinsichtlich Brandschutz, Arbeitssicherheit, Baumfällarbeiten, Sicherungstechniken etc.)
17. Vergütung nach TVöD
18. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
19. Fahrradleasing
20. ein subventioniertes Deutschlandticket