Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und UmsetzungMitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting(Teil-)Projektleitung im Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den MTU-Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der PersonalentwicklungAusbau von (inter-)nationalen E-Learning Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Experten für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-ModuleAnsprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien