1. Projektmanager (m/w/d) HR
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3. Projektmanager (m/w/d) HR
Projektmanager (m/w/d) HR
Voll-/Teilzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
6. Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche zu besetzen.
Projektmanager (m/w/d) HR
Das gibt’s bei uns obendrauf
7. Weihnachts- und Urlaubsgeld
8. Workation
9. Betriebsrente
10. Umfassendes Onboarding
11. Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
12. Sportgruppen & Freizeitseminare
13. Kostenlose Parkplätze
14. Bikeleasing
15. Mobiles Arbeiten
16. Corporate Benefits
17. Betriebsrestaurant
18. ROSSMANN-Ferienwelt
19. Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
20. ROSSMANN-Lernwelt
21. ROSSMANN Einarbeitungstage
22. Attraktive Produktboxen
23. Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
Unser 3-köpfiges Benefits-Team freut sich auf Zuwachs und sucht einen erfahrenen Projektmanager, der Lust hat, seine Skills im Umfeld HR und Benefits einzubringen. Wir verantworten das Portfolio an Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing oder Kinderferienbetreuung, und entwickeln dieses stetig weiter. Wenn Sie eine dynamische Rolle im HR suchen, in der Sie schnell wirksam sein können und Sie Spaß daran haben, sich in immer wieder neue Themengebiete einzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre inhaltliche Einarbeitung in die Grundlagen des Benefits Management ist selbstverständlich sichergestellt. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Themen, einen abwechslungsreichen Job. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
24. Projektmanagement : Sie leiten Projekte, um neue Benefits inhaltlich und prozessual zu implementieren inklusive der Abstimmung mit den relevanten Gremien (Personalleitung, Betriebsrat, Lenkungsausschuss etc.)
25. Kommunikation : Gemeinsam mit dem Employer Branding erarbeiten Sie die Kommunikation von Inhalten und Abläufen unserer Benefits an die jeweilige Mitarbeitenden Gruppe in der Zentrale, unseren Filialen und in der Logistik