Ihre Tätigkeiten
* Sie beraten und begleiten die Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung
* Dabei übernehmen Sie die Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings
* Auf Basis des Kompetenzmanagements entwickeln Sie individuelle Förder- und Entwicklungsprogramme
* Weiterhin sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung von Führungskräfteprogrammen sowie Talentmanagement-Prozessen verantwortlich
* Sie übernehmen die Analyse, Auswertung und Berichterstattung zu Personalentwicklungsmaßnahmen
* Zudem betreuen Sie unsere kaufmännischen Auszubildenden und dualen Studenten und sind Ansprechpartner für alle ausbildungsrelevanten Themen
Ihr Profil
* Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen
* Zudem verfügen Sie über Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer beratenden Funktion
* Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
* Sie sind eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und haben Freude an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften