Kampagnen- und Projektmanagerin oder -manager (m/w/d) im Team CRM und Entwicklung
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
* Ihre Aufgabe beinhaltet die kontinuierliche, inhaltliche und technische Weiterentwicklung im Bereich des Kampagnenmanagements.
* Sie fungieren in interdisziplinären Projektteams als Bindeglied zwischen Fachabteilungen wie IT, Controlling, Marketing und externen Partnern.
* Sie engagieren sich proaktiv für die Entwicklung und Verbesserung der Datenstruktur und -prozesse und verfolgen eigenständig die Umsetzung von Fachbereichsanforderungen und Aufgabenpaketen.
* Sie sind verantwortlich für die technische Anbindung und Umsetzung von Kundenbindungs- und Kundengewinnungskampagnen in SAP und der in Implementierung befindlichen Marketing-Automation-Software.
* Ihre Arbeit umfasst dabei die Koordination, Beratung, Selektion und Ausspielung von Kampagnen auf digitalen und analogen Kanälen.
* Sie bewerten den Erfolg durchgeführter Kampagnen anhand relevanter KPIs und geben Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen.
* Für diese Position sind ein Studium mit (IT)-wirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich
* Wir suchen Kandidaten mit nachweisbarer Projektmanagement-Erfahrung in IT-nahen Projekten und gängigen Tools wie z.B. MS Teams, Confluence, Jira, Sharepoint etc.
* Durch Ihr technisches Verständnis für Datentabellen und Datenströme im SAP CRM-Umfeld oder ähnlichen Systemen, legen Sie die Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Kundengewinnungs- und Kundenbindungskampagnen.
* Ihre Denkweise ist stets kunden- und serviceorientiert, verbunden mit einer hohen Teamorientierung.
* Sie verfügen über ein sehr gutes, strukturiertes und analytisches Denkvermögen.
* Sie überzeugen mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit sowie einem sicheren, kompetenten und emphatischen Auftreten, um wirkungsvolle Veränderungen herbeizuführen.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.