HR Business Partner (m/w/d)HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte: Gestalten Sie die Zukunft mit unserem Kunden!KundendetailsSie sind die zentrale Anlaufstelle für die Führungskräfte und Mitarbeiter, wenn es um sämtliche personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen geht. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement gestalten und begleiten Sie den Employee Life Cycle in all seinen Facetten - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.Sie sind nicht nur HR Business Partner (m/w/d), sondern auch Impulsgeber (m/w/d) : Mit einem klaren Blick für strategische Ziele und kreative Lösungen übernehmen Sie die Verantwortung für vielfältige HR-Projekte. Dabei verknüpfen Sie tarifliche Vorgaben geschickt mit innovativen Ansätzen und schaffen so nachhaltigen Mehrwert für die Organisation und Mitarbeiter.StellenbeschreibungIhr Gestaltungsraum: Sie koordinieren und setzen personelle Maßnahmen um, indem Sie gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben präzise miteinander vereinen.Innovative Weichenstellung: Sie konzipieren und realisieren zukunftsorientierte HR-Strategien, etwa in den Bereichen Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme oder Mitarbeiterbenefits.Strategische Projektarbeit: Mit einem Gespür für Prioritäten und Wirkung übernehmen Sie die Leitung vielseitiger HR-Projekte, bei denen tarifliche Anforderungen ebenso im Fokus stehen wie nachhaltige Entwicklungen für die Organisation.Erfolgsfaktor Zusammenarbeit: Gemeinsam mit dem Betriebsrat erarbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert tragfähige Konzepte, die für alle Beteiligten Mehrwert schaffen.Profil
* Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management oder einem vergleichbaren Bereich.
* Ihre Expertise: Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht - insbesondere im Metallarif - gehören zu Ihren Stärken.
* Ihre technischen Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP
* Ihre Erfahrung: Eine enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zu Ihrem Repertoire.
* Sie punkten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, souveränem Auftreten und interkultureller Kompetenz.
* Strategisches und konzeptionelles Denken prägen Ihre Arbeitsweise, immer mit einem Auge für wirtschaftliche und personelle Zusammenhänge.
* Ihre Serviceorientierung gegenüber internen und externen Partnern ist beispielhaft.
* In einem kooperativen Teamumfeld fühlen Sie sich genauso wohl wie im Austausch auf Deutsch und Englisch.
Das Angebot
* Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten mit präziser Zeiterfassung und die Option, nach Absprache im Home-Office zu arbeiten - für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Miteinander: Unser Kunde pflegt eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung großschreibt - hier begegnet man immer auf Augenhöhe.
* Attraktive Vergütung: Ihre Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen der Metall- und Elektroindustrie Hessen, unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen.
* I ndividuelles Onboarding: Ihre Einarbeitung erfolgt praxisnah „on the job" und wird durch ein breites Angebot an internen Weiterbildungen ergänzt, damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte
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