Informationen zum Job Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n weitere:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft / Sieg an den Standorten Köln und Eitorf Entgeltgruppe 8 TV-L in Dezernat 54 B – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet Hier steckt Vielfalt drin Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Dezernat 54 B übernimmt vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in der Wasserwirtschaft an Oberflächengewässern und im Bereich des Grundwassers. Dies sind z.B. Fragestellungen der Wasserversorgung und der Trinkwasserschutzgebiete, der industriellen und kommunalen Abwasserbehandlung, des Hochwasserschutzes, der Gewässerentwicklung und der Gewässerunterhaltung und der Talsperren. Das Gewässer „Sieg“ steht von der Landesgrenze Rheinland-Pfalz bis zur Mündung in den Rhein im Eigentum des Landes. Das Dezernat 54 B hat dort operative Aufgaben zur Sicherung des schadlosen Abflusses - insbesondere bei Hochwasser – und zur naturnahen Umgestaltung der Sieg für eine Verbesserung der Ökologie. Zur Bewältigung dieser vielfältigen Aufgaben unterhält das Dezernat 54 B in Eitorf einen Betriebshof mit mehreren Mitarbeitern. Von dort aus werden mit landeseigenen Fahrzeugen, Geräten und Maschinen die Arbeiten am Gewässer durchgeführt. In diesem Arbeitsbereich sind abwechslungsreiche Verwaltungstätigkeiten sowohl am Standort Köln als auch in Eitorf zu bewältigen. Ihre Aufgaben: In Dezernat 54B unterstützen Sie mit vielseitigen Aufgaben, Schwerpunkte der Tätigkeit sind: die Prüfung und Anweisung von verschiedenen Rechnungen anhand von Lieferscheinen, die Terminverfolgung der unterschiedlichsten Prüf-, Wartungs- und Einweisungstermine, die Bedarfsermittlung von Verbrauchsgütern, die Erstellung von einfachen Leistungsbeschreibungen und die zentrale Beschaffung dieser, die Kontrolle von Pachteinnahmen und Unterstützung in der Grundstücksverwaltung. Die Aufgaben bedürfen einer intensiven Kommunikation zwischen den Standorten Köln und Eitorf. Hierbei ist ein 40%-Anteil in Köln und 60%-Anteil in Eitorf vorgesehen. Telearbeit ist grundsätzlich möglich. Die Einarbeitungsphase wird überwiegend in Eitorf erfolgen und in dieser Zeit Telearbeit nur reduziert möglich sein. Bei der später möglichen maximalen Nutzung von 60% Telearbeit ist jeweils ein Anwesenheitstag in Köln und in Eitorf erforderlich. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: eine abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung entsprechend des DQR4, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellte oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. entsprechender Fortbildungen und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder nach der Ausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung aus einem verwaltungsnahen Tätigkeitsbereich entsprechend des DQR4, z.B. Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute oder Groß- und Außenhandelskaufleute und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder nach der Ausbildung. Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist erwünscht. Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Bereitschaft sich in die Fachanwendung für die Wasserwirtschaft einzuarbeiten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Freundliches Auftreten und Serviceorientierung. Ihre Benefits Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten spannender, gesellschaftlicher Mehrwert aktuelle politische Bezüge Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr grundsätzlich keine Kernarbeitszeit Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobile Arbeit bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und idR Rosenmontag Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Krisensicheres Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme und Sportangebote Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen Weiterbildung und Karriereentwicklung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlage n hoch. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor. Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis Bewerben Sie sich bis zum 19.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID100534315 Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei: Herrn Wilke – Dezernat 54 B thomas.wilkebezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-3201 Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei: Frau Klein - Personaldezernat renate.kleinbezreg-koeln.nrw.de (0221) 147- 2517 Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ( www.kmk.org./zab ). Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de. brkarriere