Unser Operational Excellence Team in Düsseldorf sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
Als Delivery Manager bist Du verantwortlich für die Leitung von Projekten oder Programmen mit hoher Priorität, die Exzellenz in allen typischen Projektmanagement-Dimensionen demonstrieren, z. B. Umfang, Zeit, Budget, Risiko, Qualität, Kommunikation, Stakeholder-Management usw.
1. Erfolgreiches Einrichten und Ausführen von Projekten oder Programmen. Du wendest den Projektansatz und die Tools unter Verwendung von Operational Excellence, agilen und klassischen Projektmanagement-Frameworks an und passt sie an den Zweck an
2. Du bist verantwortlich für das Vorantreiben von Projekten und Prozessoptimierungen für Wertströme und End-to-End-Prozesse
3. Übernahme von Führung, wenn es darum geht, das Projekt durch alle Phasen seines Lebenszyklus zu führen
4. Erleichtern von Entscheidungsprozessen und lösen von Problemen auf operativer und insbesondere auf der Ebene des oberen Managements
5. Du pflegst starke Arbeitsbeziehungen in der gesamten Organisation und stellst ein angemessenes Stakeholder-Management (projektintern und extern) auf operativer Ebene sowie mit den Projektsteuerungsmitgliedern bis hin zur L1- oder sogar Vorstandsebene sicher
6. Entwickeln eines tiefgreifendes Verständnisses für die verschiedenen Geschäftsbereiche innerhalb von Uniper und deren Verbindung durch Wertströme und können so vertrauensvolle Beziehungen auf Augenhöhe mit den Geschäftspartnern aufbauen
7. Verantwortung, die Operational Excellence-Arbeitsweise in den festgelegten Geschäftsbereichen in enger Zusammenarbeit mit deren Führungskräften und Fachexperten voranzutreiben
8. Du agierst als Vorbild für Operational Excellence Projektmanagement und entwickelst, coachst oder mentorierst andere Teammitglieder und Projektmanager bei Uniper
Dein Profil
9. Du verfügst über 8 Jahre+ Erfahrung im Projektmanagement mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei erfolgreichen, hochkomplexen Verbesserungs-/Transformationsprojekten in dynamischen Umgebungen
10. Du leitest verschiedene Arten von Projekten, z. B. Strategieimplementierung, Leistungsverbesserungen, Aufbau von Performance-Management-Systemen, organisatorische Umstrukturierungen, Compliance usw.
11. Kenntnisse und Erfahrungen mit Change Management Konzepten (z.B. ADKAR) und in der Lage, diese selbstverständlich in die Projekte einzubetten. Starker Fokus auf die menschliche Seite des Wandels
12. Erfahrung im Umgang mit DMAIC, agilen Ansätzen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, vorzugsweise mit Branchenzertifizierungen (PMI, SAFE, (M)BB)
13. Aktuelles Wissen und Erfahrung mit digitalen Technologien (z. B. KI) und in der Lage, Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren. Wecke Interesse, fördere die Denkweise und hilf mit den Unternehmen, diese neuen Wege der Zusammenarbeit mit ihnen zu erkunden
14. Umfangreiche Erfahrung in typischen Managementberatungsfähigkeiten, z. B. Teambildung mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Entscheidungsfindung mit leitenden Stakeholdern, aktives Management von Veränderungskurven
15. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und präzise Botschaften (mündlich und schriftlich) von der operativen Ebene bis hin zu den Stakeholdern des Vorstands
16. Bei der Arbeit in einer hybriden Umgebung ist der Einsatz digitaler Technologien von entscheidender Bedeutung, z. B. Teams, PowerBI, Power Automate, Mural. Offen für die Erkundung der Möglichkeiten zur Implementierung von KI in tägliche Arbeitsabläufe
17. Starker Antrieb und eine "Getting Things Done"-Einstellung, um Projekte in einem herausfordernden Umfeld mit widersprüchlichen Stakeholder-Interessen durchzuführen. Ist stressresistent und in der Lage, von Zeit zu Zeit mit stark schwankender Arbeitsbelastung umzugehen
18. Nachgewiesene Erfahrung, die von der Energiebranche bevorzugt wird
19. Interesse daran, andere, auch andere Projektmanager, als Mentor oder Coach weiterzuentwickeln
20. Reisebereitschaft bis zu 50%, wenn der Projekteinsatz es erfordert
Die Kontrollkästchen
21. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften
22. Operational Excellence Lean Six Sigma Interesse. (Meister) Schwarzgurt-Level wäre ein Bonus
23. Beratungskompetenz
24. Hochmoderne diagnostische und analytische Fähigkeiten
25. Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit, in unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Umgebungen zu arbeiten
26. Fundierte Erfahrung in den Bereichen Transformation, Performance Improvement und Change Management
27. Vertraut mit dem internationalen Arbeitsumfeld auf den Ebenen des Senior Managements
28. Sprachen: Englisch und Deutsch
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
29. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
30. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
31. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
32. Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
33. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
34. Grippeimpfung
35. Präventive Gesundheitsleistungen
36. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
37. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
38. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
39. Lebenslange Weiterbildung
40. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
Monmani Visoury
<
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
Stelleninformationen
Vertragsart: Arbeitszeit:
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.