DAS ERWARTET DICH Hi, wir sind Futurepath – ein innovativer Vorreiter im Tech-Recruiting, der durch unseren technologiegestützten Auswahlprozess Maßstäbe setzt. Mit einer starken Basis langjähriger Partnerschaften und umfassender Erfahrung im IT- und Automotive-Bereich verfügen wir nicht nur über einen spezialisierten Talent Pool, sondern auch über ein tiefgehendes Verständnis der Anforderungen dieser Branchen. Wir stehen an einem entscheidenden Punkt: Wir richten uns neu aus - bauen unsere Reichweite aus und gewinnen aktiv neue Kunden. Dafür suchen wir eine starke Persönlichkeit – dich In dieser Schlüsselrolle wirst du Teil unserer neuen Business Development-Strategie und hast die Chance, echten Impact zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und bringen unser Unternehmen auf das nächste Level. Mit deiner Expertise in der Kundenakquise, ergänzt durch unser tiefgehendes Verständnis der Anforderungen der Branche, wirst du eine entscheidende Rolle beim Vorantreiben unserer Sales Strategie spielen und die besten Talente mit den richtigen Unternehmen vernetzen. DEINE AUFGABEN Lead Generation: Gehe proaktiv auf Entscheidungsträger in Unternehmen zu und schaffe stetig neue Business-Opportunities. Dein Netzwerk aktivieren: Nutze deine Kontakte, um unsere Reichweite auszubauen und neue Kunden zu gewinnen – dein Netzwerk ist dein Trumpf. Kundenbasis ausbauen: Überzeuge potenzielle Kunden in Telefonaten und persönlichen Meetings sowie Events, baue nachhaltige Beziehungen und betreue deine Accounts. Pflege die Kundenbeziehungen: Sei die zentrale Ansprechperson für deine Kunden und unterstütze sie bei all ihren Anliegen und Wünschen. Arbeite dabei eng mit ihnen zusammen und nutze die Chance, das volle Potenzial der Partnerschaft auszuschöpfen. End-to-End Prozessbegleitung: Betreue deine Kunden umfassend – von der Aufnahme der Rollenanforderungen über die Beratung im gesamten Rekrutierungsprozess. Werde bei Bedarf selbst aktiv und finde proaktiv passende Kandidaten. Team-Up mit Recruiting: Arbeite eng mit unseren Recruiting-Spezialisten zusammen, um die besten Kandidaten zu finden und offene Stellen unserer Kunden schnell und effizient zu besetzen. DEIN PROFIL Erfahrung im Sales & Account Management: Du bringst die wichtigste Basis an Sales und Account Management Know-How mit (1 - 3 Jahren Berufserfahrung – idealerweise in einer Recruiting-Agentur). Dabei hast du bereits ein starkes Verständnis für Business Development entwickelt. Erfahrung in der Personalvermittlung: Du kennst die wichtigsten Herausforderungen und Stellschrauben in der Personalvermittlung, sowohl für Festanstellungen als auch Freelance-Positionen. Wachstumspotenzial: Du möchtest den nächsten Karriereschritt gehen, dazulernen, wachsen und die Chance nutzen, einen Bereich von Grund auf neu auszubauen. Du bringst Dinge voran: Du bringst das Mind- und Skillset mit, um komplexe Salesprozesse zu meistern und Deals abzuschließen. Netzwerk-Kenner: Du hast wertvolle Kontakte in der Branche, die du aktiv einbringen kannst. Kommunikationstalent: Du hast das Talent, mit Worten zu punkten und Menschen im Handumdrehen für dich zu begeistern. Drive & Leidenschaft: Deine Energie ist ansteckend und du gibst immer Vollgas, um neue Leads zu verfolgen. Motivation & Eigeninitiative: Du bist ein echter Selbststarter:in und liebst schnelle, dynamische Umgebungen. Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau ist ein Muss. Sehr gute Englischkenntnisse sind ebenso unabdingbar. WAS WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten Flexibler Arbeitsort: Home Office oder Office in Berlin 28 Urlaubstage 2 zusätzliche Urlaubstage am 24.12 & 31.12 28 Arbeitstage im Ausland (GDPR-konforme Länder) Learning & Development Budget (kann auch für Deutsch / Englisch-Sprachkurse verwendet werden) Mitarbeiterbenefits über Belonio (60€ monatlicher Gutschein) Vollständig ausgestattete Küche Team-Lunches Online- und Offline-Teamevents Über uns Futurepath wurde mit der Mission gegründet, die besten Tech-Talente zusammenzubringen, die für die Transformation von Volkswagen zu einem Software-gesteuerten Automobilunternehmen benötigt werden. Für uns ist Technologie der Kern von allem, was wir tun. Aus diesem Grund haben wir einen einzigartigen Peer-to-Peer-Ansatz für die Rekrutierung entwickelt: Menschen mit technischem Hintergrund interagieren durch persönliche Interviews und Coding-Tests mit technischen Talenten. Auf diese Weise können wir die besten Talente zusammenbringen, um die Mobilität der Zukunft zu verändern.