Über uns Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an. Das werden Sie bei uns machen: Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Employer Life Circles Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen bis hin zur Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten Beratung und Betreuung von zugewiesenen Führungskräften in allen Personalangelegenheiten Unterstützung des HR Directors bei der Umsetzung von HR-Projekten Identifikation von Personalbedarfen und Rekrutierungsmaßnahmen Durchführung von Vorstellungsgesprächen Erstellung und Führung von personalrelevanten Statistiken und Reportings zur Umsetzung von HR-Strategien und Entscheidungsprozessen Das erwarten wir von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal Proaktives und verbindliches Agieren sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Partnern Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Logistik- oder Transportunternehmen im internationalen Umfeld Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Vertragsrecht Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Personalcontrolling und Recruiting Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, wünschenswerterweise auch in Spanisch Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie Kenntnisse in relevanten HR-Tools Darauf können Sie sich freuen: Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientiertem Unternehmen Attraktive Arbeitsbedingungen mit einem leistungsgerechten Vergütungssystem Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur So bewerben Sie sich Sie wollen sich bewerben? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt Damit Sie und Ihre Bewerbung gut und sicher bei uns ankommen, haben wir hier alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei van Eupen gebündelt. Wir freuen uns schon auf Sie Ihr Ansprechpartner ist Stephan Szumigala HR Tel: 49 201 76048 241