Ihre Aufgaben:
1. Planung und Durchführung von prozess- und risikoorientierten Prüfungen im nationalen und internationalen Umfeld sowie, falls erforderlich, die Durchführung von anlassbezogenen forensischen Sonderprüfungen
2. Anwendung vorhandener Datenanalysen für die Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen
3. Bewertung von Risiken und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereiche
4. Dokumentation von Prüfungshandlungen und Ergebnissen sowie Erstellung von Prüfberichten
5. Betreuung der geprüften Einheiten bei Maßnahmenumsetzungen sowie deren Nachverfolgung (Follow-up)
6. Beratung von Geschäftseinheiten, Funktionen und Landesgesellschaften im Hinblick auf Prozessausgestaltung oder Corporate Governance Themen
7. Vorbereitung und Durchführung der jährlichen risikoorientierten Revisionsplanung
Ihre Qualifikationen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisch orientiertes Studium, wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaftslehre
9. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Revision oder in einem Wirtschaftsprüfungs- oder ähnlichem Unternehmen
10. Sehr gutes Verständnis von Unternehmensprozessen, dem Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Compliance Fragestellungen (z.B. im Hinblick auf Anti-Korruption, Anti-Kartell, Datenschutzanforderungen oder auch Exportkontrollrisiken)
11. Berufsexamina wie Certified Internal Auditor (CIA) oder sonstige Zertifizierung (CFE, CISA) wünschenswert
12. IT-Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (SD, MM, FI) oder S/4 HANA sowie im Bereich von Revisionssoftware (z.B. TeamMate+) bzw. Datenanalysentools
13. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Sicheres Auftreten, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Unternehmensebenen sowie eine hohe analytische Arbeitsweise
15. Internationale Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
Bei uns erwartet Sie:
16. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
17. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
18. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
19. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
20. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
22. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
23. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.