HR Projektmanager Digitalisierung / Prozessoptimierung (m/w/d)
Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben:
* Analyse bestehender lokaler und internationaler HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Möglichkeiten zur Digitalisierung
* Entwicklung von Lösungsansätzen für die Prozessoptimierung unter Berücksichtigung des gesamten Employee-Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen
* Identifikation und Bewertung von Softwaretools zur Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
* Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Softwaretools oder zur Weiterentwicklung bestehender Tools, inklusive potenziellem internationalen Rollout
* Enge Zusammenarbeit bei der Projektidentifikation und Implementierung mit unserer IT-Abteilung sowie allen weiteren relevanten Fachbereichen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen im Bereich HR
Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Human Resources, Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: Studium in Projektmanagement, Informationsmanagement oder Digitale Transformation mit relevanter Berufserfahrung im HR-Bereich
* Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und Change Management
* Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
* Fundierte Kenntnisse in HR-Software und -Tools, insbesondere SAP SuccessFactors
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Genussmomente unserer Arbeit:
* Work-Life-Balance:
38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* Vergünstigungen:
Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt
* Genuss:
Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz
* Vorsorge:
Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheit:
Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete
* Fort- und Weiterbildung:
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium und regelmäßige Feedbackgespräche