Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs und Führung der zugeordneten Führungskräfte (Abteilungsleiter*innen)
Verantwortung für die Umsetzung der Geschäftsziele und Sicherstellung des Erfolgs des zu verantwortenden Bereichs inkl. Festlegung und Verfolgung der entsprechenden Bereichsstrategie
Verantwortung für die Umsetzung der Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Compliance- und Nachhaltigkeitsziele unter Berücksichtigung der Anforderungen des Managementsystems
Ausrichtung des Vertriebs und Key-Account-Managements
Verantwortung für die Organisation des Bereichs sowie Strategieentwicklung und -umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den zugeordneten Führungskräften
Nachhaltige Weiterentwicklung des Portfolios, der Strategie und Innovationen
Schaffung einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre sowie einer effizienten Kommunikation innerhalb des Bereichs, den Abteilungen sowie der Teams, auf Basis einer werteorientierten Führung und Mitarbeiterentwicklung
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung
Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung von vergleichbaren Organisationseinheiten
Einschlägige langjährige Erfahrung in der stärkenorientierten Führung und in der Führung von Führungskräften
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Hohe Sozialkompetenz gepaart mit interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit sowie hohem Qualitätsbewusstsein
Überdurchschnittliches Engagement, Spaß am Netzwerken und die Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen zu motivieren gepaart mit einer unternehmerischem Denkweise
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch