Servicetechniker (m/w/d) Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein Schienenfahrzeughersteller und sucht zur direkten Festanstellung einern Servicetechniker (m/w/d) für deutschlandweite Einsätze. Unser Angebot an Sie: Direkte Festanstellung in einerm erfolgreichen Konzern Tarifliches Entgelt mit Zulagen: durchschnittlich zwischen 73000-78000€ Bruttojahresgehalt Deutschlandweite Einsätze 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket) Teilnahme an Corporate Benefits Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Das sind Ihre Aufgaben: Termingerechte Durchführung von Arbeiten an häufig wechselnden Instandhaltungs- und Reparaturstandorten innerhalb Deutschlands Sorgfältige Abarbeitung von Arbeitsinhalten gemäß Instandhaltungs-Fristenplänen und Arbeitsanweisungen Anlagen und Systeme anfahren, Funktionen testen, justieren und entsprechend Vorgaben in Protokollen dokumentieren Teile und Materialien, Werkzeuge und sonstige Hilfsmittel je nach Bedarf der verschiedenen Instandhaltungsaktivitäten disponieren oder bereitstellen lassen, selbständig auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen Hotline Betreuung mit Fehlerferndiagnose und Hilfestellung an den Kunden zum weiteren Betrieb Bei Erkennen von Fehlfunktionen, Beschädigung und anderer korrektiven Leistungen Analyse vornehmen und Teile oder Module austauschen oder anhand von Kennwerten Korrektureinstellungen vornehmen Arbeitsanweisungen, Standard Operating Sheets und Tasksequenzierung verstehen und befolgen Sekundäre Fehlersuche nach Bedarf unterstützen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Berufseuasbildung zum Mechatroniker, Elektriker oder Instandhalter Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister Deutschlandweite Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Gute Englischkenntnisse Interessiert? Ihre Bewerbung bitte Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.