Stellenbeschreibung
1. Ausführung der Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 ASiG und DGUV-V2
2. Durchführung von Begehungen zu / Abnahmen von Betriebsmitteln und Arbeitsverfahren hinsichtlich ESH-relevanter Merkmale
3. Kommunikation und Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden.
4. Unterstützung der sicherheitstechnischen Auslegung und Entwicklung von Maschinen und Anlagen.
5. Mitwirkung bei internen und externen Audits (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
6. Verantwortung und Organisation der ergonomischen Bewertung und Verbesserung der Arbeitsplätze, Administration des Belastungs-Dokumentations-Systems (BDS)
7. Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Schulungskonzepten
8. Identifizierung von Risiken und Etablierung von Notfallplänen
9. Sicherstellung der Umsetzung und Kommunikation von Änderungen bei Gesetzen, Normen, Konzernvorgaben, Verordnungen und Richtlinien
10. Experte für Explosionsschutz
11. Strahlenschutzbeauftragter
12. Technische Betreuung von Softwareprogrammen (Denequa und Rechtskataster)
13. Weiterentwicklung der ESH-WEB-Seite
Qualifikationen
14. Abgeschlossenes technisches Studium, abgeschlossene Berufsausbildung mit Meisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation
15. Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
16. Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und/oder die Bereitschaft zur Weiterbildung und Funktionsübernahme
17. Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und IT-Affinität
18. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
20. Wünschenswert wären zudem:
21. Qualifikation als Strahlenschutzbeauftragter
22. Qualifikation im Bereich Auditierung ISO 45001, ISO 14001,
23. Qualifikation als Explosionsschutzfachkraft
24. Programmierkenntnisse in MS Power Automate
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
25. Fortbildungsmöglichkeiten
26. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
27. Sabbaticals
28. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
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