Beschreibung unserer Aufgaben
Wir digitalisieren Personalprozesse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalentwicklung und -Verwaltung. Das Ziel ist eine effiziente Personalarbeit für alle Kollegen bei Lidl Deutschland.
Unsere Praxisphasen am Hauptsitz beinhalten die Analyse und Optimierung von Personalprozessen sowie die Gestaltung von IT-Projekten. Wir bereiten dich darauf durch fundierte BWL-Kenntnisse mit Vertiefungsfächern wie Geschäftsprozessmanagement und Marketing sowie IT-Grundlagen vor.
Nach drei Jahren schreibst du deine Abschlussarbeit zu einem spannenden Thema, das die digitale Transformation der Lieferketten vorantreibt.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, dass Lidl die Digitalisierung im Personalbereich vorantreibt und durch das wachsende Fachwissen den Herausforderungen optimal gegenübersteht.
Voraussetzungen
* (Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch
* Interesse an den Bereichen Digitalisierung, Handel und IT sowie Affinität zu digitalen Themen
* Zielstrebigkeit, Spaß daran ständig Neues zu lernen plus eine rasche Auffassungsgabe
* Kommunikationsstärke, eine große Portion Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie ein guter Mix aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten
* Bereitschaft, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden
Das bieten wir
* Attraktives übertarifliches Gehalt (ca. 45.000 € brutto pro Jahr) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
* Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
* Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
* Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung