„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte Die Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL) sucht in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) in der Erwachsenenbildung/Bildungsmanagement in Teilzeit (50 %) Kennziffer 2557 Die Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL) ist die zentrale Bildungseinrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung für den Öffentlichen Gesundheits- und Veterinärdienst und die Lebensmittelüberwachung in Bayern. Die AGL hat Standorte in Bad Kissingen, München, Oberschleißheim und Nürnberg. Bei der Erfüllung des Bildungsauftrages arbeiten Mitarbeitende unterschiedlicher Berufe zusammen. Sie kommen z.B. aus der Human- und Veterinärmedizin, der Erwachsenenbildung, aus dem Media Engineering und der Verwaltung. Die Stelle ist im Sachgebiet A1 zu besetzen, welches für die Aus- und Fortbildung des Personals im öffentlichen Gesundheitsdienst zuständig ist. Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern Sie entwickeln, administrieren und betreuen das Bildungsangebot der Fach-Fortbildungen im Bereich des Öffentlichen Gesundheitsdienstes Sie konzipieren und planen E-Learning-Produktionen in dafür geeigneten Fortbildungsangeboten und Formaten. Sie akquirieren neue geeignete Trainer und Referenten und betreuen den bestehenden Referierendenpool und unterstützen diese bei der Umsetzung der Fortbildungsmaßnahmen und der zielgruppenorientierten inhaltlichen Konzeption Sie koordinieren Projekte in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen Bei Fortbildungen stehen Sie als Moderator und Ansprechperson für Referierende und Teilnehmende zur Verfügung Sie verantworten die Vertragserstellung von Dozenten sowie die Durchführung der Abrechnungen Sie sorgen für kontinuierliche Qualitätssicherung und Verbesserung durch das Erstellen und Durchführen digitaler Evaluationen sowie durch das Einsteuern von Verbesserungsmaßnahmen Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Medizin oder vergleichbare akademische Qualifikation. (Master/Diplom [Univ.]) Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung bedarfsgerechter Fortbildungsangebote oder die Bereitschaft sich entsprechende Kenntnisse anzueignen. Dies beinhaltet auch die Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und in der Umsetzung von E-Learning Formaten Kenntnisse in Projektkoordination und Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Aktuelles Wissen in Bezug auf effektive Lern- und Entwicklungsmethoden und Lernformate Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen/Seminarverwaltungssystemen, vorzugsweise Moodle/Totara oder die Bereitschaft sich entsprechende Kenntnisse anzueignen Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und hohe Lösungskompetenz Strategische Kompetenzen und Spaß am Gestalten von Lernprozessen und Organisation Generelle Reisebereitschaft, insbesondere auch im Zusammenhang mit mehrtägigen Dienstreisen Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten Freude am Umgang mit Menschen und Gruppen Eine der Aufgabe entsprechende Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Von Vorteil ist: Erfahrung in der Erwachsenenbildung Erfahrung im Gesundheitswesen Einschlägige Promotion Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible Arbeitszeiten Behördliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse Sicherer Arbeitsplatz Ideenmanagement Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.) Kostenfreie Parkmöglichkeit Mobiles Arbeiten Beschäftigungsverhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt ausschließlich im Wege eines bis zum 30.06.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali fi kation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Lediglich bei Medizinabsolventen (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 14. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.04.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Hollaus, Tel. 09131/6808-4281 gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Standort: Nürnberg