BESSERE PFLEGE UND GESUNDHEIT Wir lieben Betten. Unsere Möbel für Krankenhäuser, Pflegeheime und die Pflege zuhause setzen die höchsten Qualitätsstandards - mit Design und Ingenieurskunst »Made in Germany«. Die Stiegelmeyer-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Logistik Gruppe (m/w/d).
Als Leiter Logistik (m/w/d) sichern Sie die optimale Erbringung der logistischen Leistungen innerhalb der Stiegelmeyer-Gruppe. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung strategischer Logistikkonzepte und tragen aktiv zur Entscheidungsfindung bei.
Sie übernehmen die strategische und operative Planung der gruppenweiten Logistik, einschließlich der Frachtkostenplanung.
Sie optimieren kontinuierlich Qualität, Termine und Kosten im Fachbereich Logistik.
Sie definieren und berichten über KPIs für die gruppenweite Logistik (Qualität, Termine, Kosten).
Sie setzen kontinuierliche Prozessverbesserungen innerhalb der gruppenweiten Logistik um und dokumentieren diese systematisch und transparent.
Sie wählen, steuern und beauftragen Speditionen und verhandeln Frachtraten sowie Preise für Verpackungsmaterialien.
Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Abwicklung von Transportschäden in den Bereichen Krankenhaus, Pflegeheim und Pflege zu Hause und stimmen sich mit den Versicherungen ab.
Sie steuern und begleiten Projekte in Ihrem Bereich und arbeiten interdisziplinär an Projekten, wie der Einführung einer zentralen gruppenweiten Transportplanung über SAP.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Aministration mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie beherrschen die englische und deutsche Sprache in Wort und Schrift, gerne auch zusätzlich die polnische.
Die Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit (vorwiegend nach Polen) ist vorhanden.
Sie bringen Erfahrung im Aufbau, der Entwicklung und Optimierung von Logistik-Prozessen mit.
Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Verkehrsleiter (m/w/d).
Sie verfügen über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und zur Beeinflussung der Entscheidungsfindung.
Individuelle Weiterbildung
Mitarbeiter-Rabatte
ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
Augenmerk auf Ihre persönliche Entwicklung, z. B. durch 360°-Feedback
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vergünstigungen wie Corporate Benefits
Work-Life-Balance durch unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Unabhängig von ethnischer Herkunft, biologischem oder sozialem Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind uns alle Bewerbungen willkommen.