Ihre Aufgaben
1. Personelle und inhaltliche Leitung des Referats Server in der Abteilung Informationstechnik
2. Mitarbeit, Koordination und Zuteilung der anfallenden Aufgaben aus Projektarbeit und Betrieb (IT-Projektarbeit, IT-Betriebsunterstützung, IT-Dokumentation)
3. Sicherstellung der Betriebssicherheit und des reibungslosen Tagesbetriebes
4. Priorisierung der Projektarbeiten in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten
5. Konzeptionierung von performanten, sicheren und zuverlässigen IT-Umgebungen
6. Mitarbeit bei der Administration und Betreuung von MS sowie Linux Server- und Client-Systemen
7. Ansprechpartner bei allen Fragestellungen, die das Referat betreffen
Ihr Profil
8. Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
9. Berufserfahrung von mind. 8 Jahren im Bereich Systemintegration, IT-Administration wünschenswert
10. Erfahrung in einem KRITIS-Unternehmen wünschenswert
11. Erfahrung in einer führenden Position
12. Hohes technisches Verständnis für IT-Standards
13. Erfahrung bzw. Kenntnisse im Storage-, Datensicherungs- und Server Umfeld
14. Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative
15. Selbständige, lösungs- und umsetzungsorientierte, aber auch datenschutzkonforme Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
17. Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
18. Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
19. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team
20. Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Konzepte erwünscht sind
21. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
22. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
23. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
24. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
25. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
26. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen