P Bei der Stadt Langen mit rund 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im br/ Fachdienst 33 – Controlling und Finanzen/Referat Kasse und Steuern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der /ph1 Referatsleitung Kasse und Steuern (w/m/d) /h1p nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG in Vollzeit unbefristet zu besetzen. /ph2 Ihre Aufgaben: /h2ul li Leitung und Führung des Referats Kasse und Steuern mit Personalverantwortung für aktuell 12 Mitarbeitende /li li verantwortliche Leitung der Stadtkasse als Kassenverwalter gem. § 110 HGO /li li Sicherstellung der permanenten Abstimmung der direkten Finanzrechnung mit FiBu und Tagesabschluss /li li Abstimmung der Finanzrechnung im Zusammenwirken mit dem Referat Finanzdienste /li li Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Tagesabschlüsse /li li zentrale Verwaltung der Zahlungs- und Finanzmittel einschließlich der Liquiditätsplanung und -sicherung /li li Erstellung von Finanzstatistiken /li li Widerspruchsbearbeitung für den Bereich der Steuern und Gebühren in rechtlich schwierigen Fällen /li li Klärung fachlicher Grundsatzfragen im Verantwortungsbereich, ggf. in Abstimmung mit unserem Fachdienst Rechtsamt /li li Erarbeiten von Satzungen und Änderungssatzungen im Verantwortungsbereich /li li Beantwortung von Anfragen und Erstellung von Stellungnahmen zum kommunalen Abgabenrecht /li li Festlegung organisatorischer Regelungen im Zusammenhang mit der Nutzung eines integrierten elektronischen Datenverarbeitungsverfahrens für das Finanzwesen zur automationsgerechten Gestaltung der einzelnen Arbeitsabläufe /li li Mitwirkung in Digitalisierungsmaßnahmen, Festlegung organisatorischer Regelungen zur IT-Nutzung einschließlich der Fachkontakte zu IT-Herstellern und –Verfahrensanbietern im Verantwortungsbereich /li li Abwesenheitsvertretung der stellvertretenden Leitung FD 33 - Finanzdienste /li /ulh2 Ihr Profil: /h2h3 Sie verfügen über /h3ul li einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der kommunalen Finanzverwaltung /li li mehrjährige Berufserfahrung im Kassenwesen und Abgabenrecht /li li vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht nach den Grundsätzen der doppischen Buchhaltung /li li Führungskompetenz und Leitungserfahrung /li li hohe Fach- und Sozialkompetenz im Zusammenwirken mit der Kollegenschaft sowie im Kunden- und Firmengeschäft und den Geldinstituten /li li gute Kenntnisse in finanzwirtschaftlichen IT-Verfahren und der Anwendung der Standardsoftware MS-Office /li /ulh2 Ihre persönlichen Vorzüge: /h2ul li Beharrlichkeit und Konfliktfähigkeit /li li Organisations- und Dispositionsgeschick /li li strategisches Denken /li li Teamfähigkeit /li li Kommunikationsfähigkeit und Loyalität /li li Kritikfähigkeit und Urteilsfähigkeit /li /ulh2 Wünschenswert: /h2ul li berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation nach § 3 der Ausbilder-Eignungsprüfung /li li erfolgreicher Abschluss als „Bilanzbuchhalter kommunal“ oder vergleichbare Qualifizierung /li li Kenntnisse und Erfahrungen in der Finanzsoftware mpsNF /li /ulh2 Wir bieten Ihnen: /h2ul li eine unbefristete, vielseitige und interessante sowie eigenverantwortliche und selbständige Aufgabe /li li ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 g.D. HBesG /li li die Teilbarkeit der Stelle, wenn die gegenseitige Vertretung und die Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet sind /li li modernste ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z. B. 2. Monitor, E-Schreibtisch) /li li Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Telearbeit /li li hohe Flexibilität im Arbeitszeitbereich, auch zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf /li li ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung /li li Job-Rad (im Rahmen des TV Fahrradleasing) /li li Nutzung von Dienstfahrrädern (E-Bike) und Dienst-Pkw für dienstliche Fahrten /li /ulp Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. /pp Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. /pp Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. April 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihr ausführliches Motivationsschreiben in Bezug auf die ausgeschriebenen Aufgaben und dem erwarteten Profil. /pp Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen. /pp Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne Frau Prager, Telefon 06103 203-210, E-Mail: /pp Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Süß-Plonka, Telefon 06103 203-131, E-Mail: /pp Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 24. April 2025 statt. /p