Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah
Der Kommunale Immobilien Service (KIS), Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.
Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen / eine
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) IT-Koordination
Kennziffer: 841.300.03
* fachliche Führung von IT- und TK-Projekten zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung bestehender Fachanwendungen
* Erarbeitung von Lasten- und Pflichtenheften
* Administration, Konfiguration und Überwachung der genutzten Fachanwendungen
* Einrichtung von Computerarbeitsplätzen und Hardware für Endanwender
* Endanwenderbetreuung und Bearbeitung von Support-Anfragen
* Bachelor-/ Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbar
* oder abgeschlossene Ausbildung zur Systemkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder der Fachrichtung Fachinformatik, Anwendungsentwicklung, Systemintegration, technische Systeminformatik bzw. vergleichbar
* mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert
* Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware
* stark ausgeprägte Medienkompetenz im Umgang mit Standardsoftware
* Teamplayer*in (m/w/d) mit hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz
* qualitätsbewusst und stressresistent
* Englischkenntnisse sind wünschenswert
* ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 10, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB
* ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
* bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
* Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
* Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events
* strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
* gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
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