Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Bis zu 30 Urlaubstage
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Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Unser Kunde ist ein Full-Service-Dienstleister im Automotive-Bereich und einer der Marktführer in der Fahrzeug-Logistik in Niederaula.
* Bundes- und gelegentlich europaweite Routenplanung und Sicherstellung der vorgeplanten Fahrzeugbewegungen
* Kontakt-Schnittstelle und Support der festen Fahrer-Teams
* Schnittstelle zum Team des Customer Service Department
* Kommunikation zu den vielfältigen Kunden in der Abstimmung der Fahrzeugübergaben
* Es wird in 2 Schichten gearbeitet (07.00 - 16.00 Uhr und 10.00 Uhr - 20.00 Uhr)
Das bringen Sie mit
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik wäre ideal, ist aber nicht zwingend, motivierte Quereinsteiger sind ebenso herzlich willkommen
* Teamfähigkeit, Offenheit, Engagement und Motivation sind wichtig
* Bewusstsein für Qualität, Dienstleistung und Service am Kunden muss vorhanden sein
* Spaß und Interesse an der Arbeit mit Menschen und modernen IT- und Technik-Lösungen
* Pkw um den Arbeitsort in Niederaula zu erreichen
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung in Niederaula geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung in Niederaula!
Ihr Ansprechpartner
abakus Personal GmbH & Co. KG
Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld
Tel. 06621 / 400 89 0
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.