Unsere DNA ist Gluck. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glucklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nahe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und fur die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke gros geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und umgekehrt. Wir stehen fur Stabilitat, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat und Geschaftskunden zufrieden und glucklich versichert sind. Risikomanager (m/w/d) Aufgaben Wir sind eine innovative Versicherungsgesellschaft mit Fokus auf Sachversicherungen und suchen fur unser Team eine engagierte Person zur Verstarkung im Bereich Risikomanagement Risikoinventur: Identifikation und Bewertung von Risiken in Zusammenarbeit mit dezentralen Risikomanagern Risikostrategien: Mitarbeit in der Uberwachung abgestimmter Masnahmen zur Risikohandhabung Risikoreporting: Unterstutzung bei der Erstellung/Prasentation von Risiko und Statusberichten sowie ORSA Bewertungen Stresstests: Durchfuhrung von Szenarioanalysen und Stresstests zur Risikobewertung Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Mathematik oder entsprechende langjahrige Berufserfahrungen im Risikomanagement einer Versicherungsgesellschaft Fahigkeit, komplexe Sachverhalte verstandlich zu kommunizieren und sicher in Prasentationen aufzutreten Sicherer Umgang mit gangigen Risikomanagement und Reporting Tools, MS Office, insbesondere Excel Hohe Problemlosungsfahigkeit und ein ausgepragtes analytisches Denkvermogen Wir bieten Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit Urlaub: 30 Tage, zusatzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewahrung Vergutung: Tarifvertrag fur das private Versicherungsgewerbe und zusatzliche freiwillige Leistungen Weiterentwicklung: Forderung der personlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten Familie & Beruf: Zuschuss fur die Kinderbetreuung und Mitarbeiter Unterstutzungsprogramm Mobilitat: kostenlose Parkplatze, gute Anbindung an den OPNV und Fahrradleasing Verpflegung: Wasser, Tee und Kaffeespezialitaten Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents Dresscode: Business Casual Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern