Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren geriatrischen Pflegebereich im Ev. Diakonissenkrankenhaus Leipzig in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Profil:
1. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
2. eine mindestens 6-monatige Berufserfahrung im geriatrischen Bereich, gern auch als Wiedereinsteiger
3. wünschenswert ist eine bereits abgeschlossene geriatriespezifische Zusatzqualifikation (Umfang 180 Stunden) entsprechend OPS 8-550 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
4. Freude am Umgang mit älteren, oft multimorbiden Patient:innen
5. Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Fachbereichen
6. Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
7. Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
8. einen vom christlichen Menschenbild geprägter Umgang mit Mitarbeiter:innen und Patient:innen
Ihre Aufgaben:
9. ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung von Patient:innen
10. Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
11. Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
12. ausschließlich digitale Patientendokumentation
13. Unterstützung der Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
14. die Arbeit im Drei-Schicht-System in einem erfahrenen und qualifizierten Team verschiedener Berufsgruppen
15. Teilnahme an monatlichen Dienstberatungen im Fachbereich
Damit können Sie bei uns rechnen:
16. eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäremit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit
17. einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit
18. 31 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
19. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD (AVR) Fassung Sachsen
20. vollfinanzierte Fortbildung der geriatriespezifischen Zusatzqualifikation entsprechend OPS 8-550 möglich
21. ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
22. familien- und personenorientierte Dienstplangestaltung
23. jährlich stattfindende Mitarbeiter:innenentwicklungsgespräche
24. eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Kinderzuschlägevielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und EntspannungCorporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing, Jobticket