Ihre Aufgaben
1. Konzeption, Verbesserung und Implementierung von Trainingsmaterialien für Pflichtschulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen, sowohl für Online- als auch für Classroom-Trainings
2. Evaluation möglicher Schulungsangebote nach inhaltlichen und wirtschaftlichen Aspekten und Kontaktaufnahme zu verschiedenen Schulungsanbietern
3. Durchführen von Classroom- und Online-Trainings mit internen Kollegen zu verschiedenen Softskill-Trainings
4. Verantwortung für die mit Entwicklung, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte (z. B. Jahresgespräche, Potenzialanalysen)
5. Verantwortung für die Umsetzung und Support bei der Weiterentwicklung der BakerHicks Trainingsstrategie
6. Verantwortlich für das komplette Onboarding Programm Mainland Europe
7. Verantwortlichkeit für die vollumfängliche Administration (Super User) des Learning Management Systems für Mainland Europe
8. Konzipierung, Entwicklung und Design von neuen eLearning Formaten zusammen mit den Ansprechpartnern der Themenbereiche
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium mit Fokus E-Learning Management, Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personalentwicklung oder gleichwertig
10. Fundierte Berufserfahrung im Bereich Learning mit Schwerpunkt Trainingsadministration und -konzeptionierung
11. Affinität für digitale bzw. neue Trainingsmethoden und -medien sowie Hands-on Mentalität mit strategischem Blick und Sinn für Employee Experience
12. Erfahrung in einem Unternehmen der Engineering- oder Life-Sciences-Branche von Vorteil
13. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
14. Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Teamorientierung
15. Zertifizierter Train-the-Trainer von Vorteil
16. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
17. Fundierte Kenntnisse mit Artikulate 360 und der Erstellung von e- Learnings wünschenswert
18. Fundierte Erfahrungen mit der Administration von Learning Management Systemen wünschenswert
19. Grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
20. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sustainability
Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.
Benefits
21. 30 Urlaubstage
22. Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
23. Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
24. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
25. Flache Hierarchien
26. Höchster Standard für Arbeitssicherheit
27. Mitarbeiter werben Mitarbeiter
28. Teilzeitarbeit möglich
29. Weltweite Reiseversicherung
30. Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
31. Keine Büro-Anwesenheitspflicht
32. Reisezeit ist Arbeitszeit
33. Mobiles Arbeiten
34. Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
35. Firmenfitness-Programm bei Hansefit & EGYM
36. Mitarbeiterrabatte