Salary: 53.300 - 63.700 EUR per year Requirements: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung SAP-Erfahrung wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Dienstleistungs- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Responsibilities: An der Gestaltung von digitalen Finanz-Geschäftsprozessen mitwirken Bei Anfragen unserer Fachabteilungen unterstützen Papiergeschütze Verwaltungsprozesse digitalisieren SAP-Module im Bereich Finanzwesen customizen Dokumentationen erstellen und pflegen Controlling- und Reporting-Anwendungen im Finanzwesen erstellen Troubleshooting In Projekten mitarbeiten, ggf. leiten Technologies: SAP More: Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt, sowie ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, und es besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange. Zudem bieten wir die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen, wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von sehr guten Benefits, wie einem Eltern-Kind-Büro, unserem Betriebsrestaurant, firmeneigenen Tiefgaragen inklusive Fahrradabstellplätzen und ergonomischen Arbeitsplätzen mit moderner IT-Ausstattung. Auch die private Nutzung des Diensthandys (iPhone) ist möglich. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Daher möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025. Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Wir setzen auf aktuelle Technologien und entwickeln die IT-Lösungen der NOVA kontinuierlich weiter, wobei die Anwenderfreundlichkeit einen besonderen Stellenwert einnimmt. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen zu gemeinsamen Erfolgen in interdisziplinären Teams.