Ihre Aufgaben
:
1. Sie planen und führen den Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung durch
2. Sie begleiten unsere Schüler*innen als Klassenlehrer*in während der gesamten Ausbildung
3. Sie arbeiten eng mit Kooperationspartner*innen und Praxisanleitenden zusammen
4. Sie schaffen eine vertrauensvolle, unterstützende und fördernde Lernatmosphäre
5. Sie bringen Ideen ein und beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Fachbereichs Pflege
6. Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamsitzungen finden regelmäßig statt.
Ihr Profil:
7. Sie haben eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
8. Sie haben vorzugsweise ein abgeschlossenes pflege-, berufs-, medizinpädagogisches Hochschulstudium auf Bachelor-/ Masterniveau oder als Dipl. Medizinpädagoge
9. Sie haben erste Erfahrungen in der Lehre und/oder im Umgang mit Auszubildenden
10. Sie wünschen sich freie Entscheidungs- und Entfaltungsräume
11. Ihnen ist eine kooperative Gesprächs- und Lernatmosphäre wichtig
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
12. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
13. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
14. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
15. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
16. Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
17. 30 Tage Jahresurlaub
18. Gesundheitsprävention und -förderung
19. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
20. Flexible Arbeitszeitmodelle
21. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
22. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
23. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
24. Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
25. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
26. Begleitete Einarbeitung
27. Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
28. 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
29. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
30. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
31. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
32. Regelmäßige Team-Events
33. Willkommenstag
34. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und