Angestellter (Materialverw./EDV-Anwender) Kaiserslautern/Miesau, Germany Ausschreibungsbereich Dies ist eine Wiederausschreibung der Stellenausschreibung 24OCT0HU21TA0X504257. Bewerbungen auf Ausschreibung 24OCT0HU21TA0X504257 sind für diese Ausschreibung NICHT gültig; eine erneute Bewerbung ist erforderlich. / This is a re-announcement of vacancy announcement 24OCT0HU21TA0X504257. Applications for vacancy announcement 24OCT0HU21TA0X504257 are NOT valid for this announcement, submission of a new application is required. ________________________________________________________________________________________________ WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY? INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany. UND / AND AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind. EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany. Hauptaufgaben Performs various duties concerned with the requisitioning, receipt, inventorying and control of supply items. Uses Global Combat Support System-Army (GCSS-A) to process, review and edit requisitions and to check the data system for completeness, accuracy, and compliance with regulations; assuring that stock numbers, prices, sources of supply and other data are correct. Revises quantities ordered based on number of items on hand, and reviews records for possible substitutions of items. Prepares material receipt documents for those shipments having no major discrepancies. Investigates receiving documents involving discrepancies, such as overages, shortages, substitutes, and non-specification items; examines contract files, authorizations, and charges, inspection reports, pricing guides, and other files to ascertain source of variance. Operates the Global Combat Support System-Army (GCSS-A) computer for the input of receipt documents, to obtain established warehouse locations, item identification, warehouse stock release documents, to make warehouse location changes, etc. Serves as SSA Clerk checking data indicated on turn-in and shipping documents against material received and issued for correct item description and quantity received. Compares the material identification labels or markings and obvious physical characteristics to the item description shown on the material accompanying documentation. Checks material for identifying stock numbers. In cases of discrepancies, refers to applicable STAMIS systems, to include FED LOG, technical bulletins/manuals, supply pamphlets, technical manuals, etc. to ensure material is properly identified. Applies proper storage methods to ensure accessibility of items for storage, issue, inventory and inspection considering quantity and condition code of material, expected future requirements, turn over rate and similar factors. Checks and verifies information on the document and prepares material for shipment. Investigates and reconciles routine and recurring discrepancies relating to customer complaints or discrepancies found during material releases to customers Searches through applicable documentation to determine the cause(s) of discrepancies. Recommends substitution when supply item is not available. Operates electric, gasoline or diesel powered forklift which are capable of lifting loads weighing 6000 pounds or less as high as 168 inches to move, load or unload, transfer, transport, stack or unstack palletized goods, boxes, crates, and materials, etc. Checks forklift prior to, during, and after operation for safe operating condition; performs operator's maintenance and services; and prepares vehicle pertinent use documents such as trip tickets. As required, operates smaller, different material handling equipment such as warehouse type tractors. Performs other duties as assigned. Qualifikationsanforderungen Erklärungen zu den hier aufgeführten E&T Levels (Education & Training Levels / Bildungsebenen) finden Sie unter dem Link "Description of the Education & Training Levels" / Explanations to the E&T Levels (Education & Training Levels) can be found at the link "Description of the Education & Training Levels". https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge C-4: E&T Level I: 1 Jahr allgemeine Bürotätigkeit, wie z. B. Computeranwendung, Buchführung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertätigkeit. E&T Level I: 1 year of creditable experience that included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die den E&T Level I nicht haben und zur Zeit nicht in einer gleichen oder ähnlichen Stelle arbeiten, benötigen 2 Jahre allgemeine Bürotätigkeit, wie z. B. Computeranwendung, Buchführung, Inventuren, Telefon- oder Organisationsarbeit oder Kassierertätigkeit. Current employees who do not meet E&T Level I and who are not in the same or similar occupation, must have 2 years of creditable experience that included clerical work in an office or store, working with computers, bookkeeping, making and recording inventories, telephone marketing, arranging for events or as a cashier, etc. E&T Level II und hoeher: Keine zusätzliche Erfahrung erforderlich. E&T Level II and above: No additional experience required. Innerbetriebliche Arbeitnehmer, die bereits 1 Jahr im gleichen oder ähnlichen Tätigkeitsbereich beschäftigt sind, qualifizieren für den nächst höheren Bezahlungsgrad. Current employees who have served one year in the same or similar occupation are qualified for the next higher grade. • Führerschein Klasse B wünschenswert. / German driver's license class B desired. • Kenntnisse im Umgang mit Büroanwenderprogrammen erforderlich. / Office automation skills are required. SPRACHKENNTNISSE: / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL: Englischlevel B1 und Deutschlevel C1 erforderlich. / English Language Proficiency level B1 AND German Language Proficiency level C1 required. Description of the Language Levels: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Auswahlkriterien auswählen Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: / General Information for LN Job Announcements - please read: https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&viewsp&idmnrs_kb_article&tablekb_knowledge Beschäftigungsbedingungen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38.5 Std./Woche). / This is a permanent full-time position (38.5 hrs./week). • Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmässig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. / If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work. • Heben und Tragen bis zu 18 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 40 lbs. DAS BIETEN WIR IHNEN: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten WE OFFER: - a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities - employment in an international environment with a welcoming atmosphere - high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements: - 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement) - vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries) - various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments) Beyond the tariff agreement, - usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement) - employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards - health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.