Mta-v / mta-l / biologielaborant (m/w/d) oder technologe(m/w/d) mit vergleichbarer ausbildung

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt fürGesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) alsinter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn dieGesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tieregesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglichtkörper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mitKolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human-und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichenDisziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit vonMensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- undVerbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei aneinem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet TG7„Bakteriologie, bestandsspezifische Impfstoffe“ sucht inOberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen MTA-V / MTA-L/ Biologielaboranten (m/w/d) oder Technologen (m/w/d) mitvergleichbarer Ausbildung Kennziffer 2537 Die VeterinärdiagnostikSüd besteht aus einem Team von etwa zwölf medizinischenTechnologinnen und Technologen sowie fünf Tierärztinnen undTierärzten. Die Tätigkeiten umfassen serologische,molekular­biologische und kulturelle Tätigkeiten in Laboren bisRisikogruppe 2 sowie das Betreuen und Einlernen vonBerufs­schülerinnen und Berufsschülern (Medizinische Technologinnenund Technologen für Veterinär­medizin). Vielseitige Aufgaben, dieSie heraus­fordern Durchführung und Auswertung serologischerUntersuchungen (insbesondere Komplement­bindungs­reaktion, ELISA,Mikroagglutinationsreaktion) Bearbeitung von veterinärmedizinischemProbenmaterial aus der Pathologie und von einsendendenTierärztinnen und Tierärzten, Anlage von Bakterien-Subkulturen,Bakterienvermehrung und Differenzierung Mitarbeit bei derbakteriellen Diagnostik von Krankheitserregern der Risikogruppe 2Mitarbeit bei der molekularen Diagnostik Eigenständigeelektronische Proben- / Datenerfassung mithilfe desLaborinformations- und Management­systems (LIMS) Unterstützung derLaborverwaltung (u. a. Bestellwesen) und Umsetzung derQualitätssicherung Geräteverantwortlichkeit, -überwachung und-justierung sowie Fehlermanagement Mitwirkung bei der Ausbildungvon Auszubildenden sowie Praktikantinnen und PraktikantenVerantwortung für die Überprüfung komplexer Arbeitsergebnisse aufPlausibilität und Richtigkeit sowie Veranlassung weiterer Maßnahmen(abhängig von der Vorerfahrung) Ansprechperson für fachliche Fragen(abhängig von der Vorerfahrung) Ein Lebenslauf, der uns überzeugtErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. alsMedizinisch-Technischer Assistent (m/w/d), Medizinischer Technologe(m/w/d) oder Biologielaborant (m/w/d) Berufserfahrung erwünscht inder Durchführung akkreditierter Diagnostik, inklusive Prä- undPostanalytik, sowie in der Beurteilung der Untersuchungsmaterialienauf Eignung Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit,Zuverlässigkeit sowie Leistungsbereitschaft Erfahrung in derKoordination und Durchführung, ersten Auswertung, Entscheidung überWiederholungen, Erstellung von Validierungsprotokollen undUnterstützung bei der Etablierung neuer Methoden GutesKommunikations- und Organisationsvermögen Erfahrung in der Beratungmit den Fachvorgesetzten und Weitergabe relevanter Informationen andie Teammitglieder Beschaffung, Aufarbeitung und Bereitstellung vonInformationen für die Fachvorgesetzten Gute EDV-Kenntnisse (z. B.Labormanagementsoftware, MS Office) und Kenntnisse im Umgang mitLaborgeräten / -automaten erwünscht Umfassende Deutschkenntnisse(mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Siebegeistert Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeits­zeitenGesundheitsmanagementBehördliches Gesundheits­managementFamilieVereinbarkeit von Familie und Beruf Urlaub30 Tage Urlaubplus Heilig­abend und Silvester arbeits­freiAltersvorsorgeBetriebliche Alters­vorsorgeSonderzahlungJahres­sonder­zahlung VermögenswirksameLeistungenVermögens­wirksame Leistungen AkademieFort- undWeiterbildungs­akademie Inhouse ArbeitsplatzSicherer Arbeits­platzIdeenmanagementIdeenmanagement ParkenKostenfreie Park­möglichkeitArbeitskleidungArbeitskleidung im LaborbereichE-LadesäuleNutzungs­möglich­keit einer E-LadesäuleBeschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgtzunächst im Wege eines bis zum 31.08.2026 befristetentarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließendebefristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährungangestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen desTV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nachQualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zurEntgeltgruppe E 7. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sieunter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dannbewerben Sie sich gerne bis zum 25.03.2025 über unserOnline­bewerbungs­portal auf Website. Weitere Informationen zumBewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind,finden Sie eben­falls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuenuns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Prof.Dr. Riehm, Tel. 09131 6808-5178, gerne zur Verfügung. Diegeschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hatkeinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position.Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden undgegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. AllenMitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeitWert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht,Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung,Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DasLGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herrund Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlichteilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung derbeschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungenvon Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereicheunseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblichgeringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen inerheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werdenFrauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behindertenMitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großesAnliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte alsgesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichengleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGLbegreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wirselbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicherNationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit undLebensmittel­sicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 |91058 Erlangen www.lgl.bayern.de