Arbeiten bei GMX & WEB.DE: Wir lieben qualitative HR-Arbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. Uns ist konsistentes, gemeinschaftliches Handeln wichtig - zwischen den Kolleg
* innen, den Bereichen, dem Management und unseren Umfeldern. Du brennst für bedarfsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung und hast Lust, unsere Führungskräfte und Bereiche zu unterstützen? Dann setze mit uns relevante Impulse:
* Als Ansprechpartner
* in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte berätst Du auf Augenhöhe, lösungsorientiert und kompetent in Fragestellungen rund um die Themen Teamentwicklung, Feedback- und Führungskultur, persönliche Entwicklung, Veränderungsprozessen, uvm.
* Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, bringst neue Impulse ein und gehst auch mal ungewöhnliche Wege, wenn sie Dir sinnvoll und "safe enough to try" erscheinen.
* Deine Arbeitsweise: Du bevorzugst sinnhaftes trial-and-error, fern ab von wochenlanger Konzeption im Elfenbeinturm und Top-Down-Roll-Outs. Dir ist Qualität in der HR-Arbeit wichtig. Dabei behältst Du Machbarkeit, Validität und unsere Ausrichtung im Blick. Dein theoretisches Wissen nutzt Du, um praxisrelevante Lösungen anzubieten.
* Daneben bringst Du Dich in die Optimierung und Gestaltung von spannenden HR-Projekten sowie Entwicklungsinstrumenten ein.
#J-18808-Ljbffr