Als modernes Dienstleistungsunternehmen und Spezialist in der kommunalen Entsorgungswirtschaft bieten wir der Bevölkerung umfassendes Know-how und Serviceleistungen im Entsorgungsbereich in einer bürgernahen Kundenbetreuung an. Als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger sind wir verantwortlich für die fachgerechte Entsorgung von Abfällen in allen 54 Städten und Gemeinden des Rhein-Neckar-Kreises. Mit über 400 Mitarbeiter*innen bieten wir täglich mehr als 550.000 Einwohner*innen unsere über 30-jährige Erfahrung in der Abfallwirtschaft an.
Zum 01.10.2025 suchen wir an unseren Standorten in Sinsheim und Dossenheim eine ambitionierte Nachwuchskraft für ein dreijähriges
Duales Studium (B.A.) BWL – Technical Management
Wertstoffmanagement und Recycling
Der duale Studiengang bietet eine praxisorientierte Ausbildung, die betriebswirtschaftliches Know-how mit technischen und umweltbezogenen Aspekten der Kreislaufwirtschaft kombiniert. Absolvent*innen verfügen über fundierte Kenntnisse in der effizienten Nutzung von Ressourcen, dem Recycling von Wertstoffen und der Entwicklung nachhaltiger Geschäftsprozesse in der Entsorgungswirtschaft.
* Aktive Mitarbeit an Projekten in verschiedenen Bereichen des gesamten Wertstoffkreislaufs
* Kennenlernen der Abläufe in einem Entsorgungsfachbetrieb sowie der zugehörigen Betriebsstätten, wie z. B. der Wertstoffsortieranlage und den Deponien
* Erwerb von Wissen in den Bereichen Betriebswirtschaft und Technik
* Input und Anregungen im Bereich Nachhaltigkeit
* Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife; alternativ Fachhochschulreife mit qualifizierter Berufsausbildung
* MS-Office-Kenntnisse
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamorientierung
* Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Motivation und engagierte, freundliche Persönlichkeit
* Schnelle Auffassungsgabe und gute Kommunikationsfähigkeit
* Bezahltes Vorpraktikum ab dem 01.09.2025 zum Kennenlernen der AVR Kommunal AöR
* Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
* Unterstützung durch erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen sowie regelmäßige Feedbackgespräche
* Gute Zusammenarbeit mit der DHBW Heilbronn
* Klare Perspektiven mit dem Ziel der Übernahme
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
* Zuschuss zum Fitnessstudio, hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Mitarbeiterevents