Das können Sie bewegen:
1. Als Teil des globalen EHS-Teams unterstützen Sie das Team, die Geschäftsbereiche und die Standorte bei der Umgestaltung unseres Geschäfts hin zu einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Edelmetallindustrie.
2. Weiterhin bieten Sie allen globalen Standorten unabhängige Unterstützung in Bezug auf unsere ESG-Ziele an und recherchieren neue EHS-Standards, -Vorschriften oder -Technologien und identifizieren wichtige Themen für uns.
3. Außerdem werden Sie unsere EHS-Projekte unterstützen, um unsere ehrgeizigen Ziele in Bezug auf Emissionen, Umweltverschmutzung und Sicherheit am Arbeitsplatz zu erreichen.
4. Die Weitergabe von Informationen und Transparenz sind für den Wandel unerlässlich. in diesem Zuge arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Daten zielgerichtet aufzubereiten und sicher in attraktive Folien zu verpacken.
5. Nicht zuletzt werden Sie Ihre Ideen einbringen und sich an Diskussionen beteiligen.
Das bringen Sie mit:
6. Immatrikulierter Student aus den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Studiengang (mindestens zweites Studienjahr)
7. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Affinität zur Recherche und zum Umgang mit Daten wünschenswert
10. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
11. Interesse an der Herausforderung für Ihre Generation, eine gesündere und nachhaltigere Welt zu schaffen
Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:
12. Spannende Aufgaben - setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
13. Nachhaltigkeit gestalten - seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis CO₂-neutral zu werden, dabei
14. Inklusive Unternehmenskultur - wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings
15. Attraktive Vergütung - neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens