Für unseren Standort Penig suchen wir Unterstützung Bereich Facility Management, Abteilung Instandhaltung Flender mit seinem Hauptsitz in Bocholt, Deutschland, ist ein führender internationaler Hersteller von mechanischen und elektrischen Antriebssystemen. Seit mehr als 120 Jahren bietet Flender ein breites Spektrum an Getrieben, Kupplungen, Generatoren und dazugehörigen Services für zahlreiche Schlüsselindustrien. Spannende Aufgaben erwarten Sie: Projektmanagement für alle Bereiche der Elektrotechnik für unseren Standort Penig Inspektion, Warten und Instandsetzen von industriellen Maschinen bzw. Anlagen Fehlersuche und Beseitigung an Fertigungs- und Zerspanungsanlagen Inbetriebnahmebegleitung von Neuanlangen und Produktionsbegleitung Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Angebotsvergleiche, Projektbetreuung Unterstützung bei der Entwicklung von automatisierungstechnischen Konzepten Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Darin sind Sie stark: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrik als Energieanlagenelektriker, Industrieelektriker/-elektroniker sowie einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung mit Sie besitzen gute Kenntnisse im Steuerungs- und Anlagenbau, der Antriebstechnik und der elektrischen Energietechnik Weiterhin kennen Sie die Vorschriftenwerke rund um die Elektrotechnik Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und Sicherheit im Lesen von Schaltplänen Sie arbeiten selbstständig und organisiert, sowohl allein als auch im Team Sie zeichnen sich durch Ihr freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie lösungsorientiertes Arbeiten aus Sie verfügen über ein hohes Maß an Bewusstsein für Sicherheits- und Arbeitsschutz Sie bringen die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung im berufsspezifischen Aufgabenbereich mit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Your contact person(s) for this job posting is/are: Christine Voigt, Patricia Luther Flender is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.