Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople
Als Technischer Trainer (m/w/d) - Schwerpunkt Interne Trainings sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
* Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von technischen Schulungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Bei der Erstellung von Trainingskonzepten arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen Technik und Montage zusammen.
* Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Modernisierung der Schulungsunterlagen bei, mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Visualisierung und Digitalisierung.
* Auf Grundlage Ihrer Trainingsstrategie gestalten Sie eine innovative Trainingslandschaft für unsere Mitarbeitenden.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit dem Schwerpunkt Maschinenbau oder Mechatronik.
* Sie bringen relevante Berufserfahrung im Bereich Training oder in der Montage im Maschinen- und Anlagenbau mit, idealerweise im Bereich Elektromontage.
* Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse haben Sie bereits in früheren Schulungen angewendet.
* Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen eine Hands-on-Mentalität mit, haben Freude an Planungsaufgaben und überzeugen durch hervorragendes Organisationstalent.
* Sie sind eine kontaktstarke, kunden- und zielorientierte Persönlichkeit mit hoher interkultureller Kompetenz.
* Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen
* Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
* Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
* Sichere Arbeitsplätze
* Leistungsorientierte Vergütung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Umfangreiche Schulungsmaßnahmen
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