* ein familiäres Arbeitsklima
* Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Toleranz
* Professionelle Einarbeitungsmentoren
* eine Willkommensprämie von bis zu 1.000,00€ brutto
Darüber hinaus bieten wir:
o tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe P7 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
o eine Entlohnung von Schichtarbeit und Zeitzuschlägen
o ein umfassendes Prämiensystem
o Jobticket innerhalb der Stadt Rostock
o eine Jahressonderzahlung
o eine betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
o 33 Tage Urlaub bei Schichtdienst
o einen verlässlichen Dienstplan:
+ nur 7 Dienste in Folge
+ Berücksichtigung von Wünschen
+ Regelmäßige freie Wochenenden
nach erfolgreich bestandener Probezeit
* Festlegung der Pflegediagnostik
* Erstellung einer individuellen Maßnahmenplanung für jeden Bewohner
* Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
* Sicherung und Kontrolle der Qualität entsprechend des Pflegeprozessmodells
* eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Motivation, Selbstständigkeit und Offenheit für Herausforderungen und Verantwortung