* Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
* selbstständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
* Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten
* einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)
* eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen
* viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr
* Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.
* Sie sind verantwortlich für die monatlichen Entgeltabrechnungen.
* Sie können aktiv mit dem Team bei Projekten mitwirken und sind involviert bei der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
* Sie arbeiten fachbezogen in interdisziplinären Teams (u. a. mit den Bereichen Digitale Infrastruktur, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling) und können Ihre Professionalität auch in der Zusammenarbeit mit externen Stellen zielgerichtet für das Unternehmen umsetzten.
* Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources verfügen
* Sie Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden, der Personalabrechnung, Eingruppierung und Personalkalkulation mitbringen
* Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse verfügen sowie idealerweise Kenntnisse in der Personalsoftware fidelis, in Vivendi-PEP und in den AVR Caritas besitzen
* Sie eine selbstständige Arbeitsweise in flachen Hierarchien schätzen, aber auch gerne im Team arbeiten
* für Sie prozessorientiertes Denken und IT-Affinität zum beruflichen Selbstverständnis gehören