Das werden ihre aufgaben sie betreuen den kompletten mitarbeiter/innen-lebenszyklus - vom eintritt bis zum austritt mithilfe der hr-prozesslandschaft und den hr-it-programmen sie bereiten einstellungsunterlagen und nach vorlage arbeitsverträge vor sie verwalten und aktualisieren die personalakten der mitarbeiter/innen am standort sie überwachen arbeitszeitkonten, krankheits- sowie urlaubstage und melden diese im wöchentlichen shopfloor für das personalcontrolling sie stimmen ...