Für unseren namhaften Kunden aus der Sicherheitstechnik suchen wir Servicetechniker und
Systemspezialisten/Systemingenieure, die Erfahrung mit komplexen vernetzten Systemen haben und/oder in einer Fachrichtung im Bereich Sicherheitstechnik Erfahrung mitbringen (BMA/ELA/ZuKo/Video) und diese auch programmieren können. Sie werden je nach Ihrem Schwerpunkt in Berlin eingesetzt und betreuen selbstständig Ihren Kundenkreis.
Unser Kunde punktet mit einer 35-Stunden Woche, Weihnacht- und Urlaubsgeld und spannenden Karrieremöglichkeiten!
Ihre Aufgaben
* Instandhaltungs- und Entstörungsarbeiten an komplexen Management-, Einbruch- und Brandmeldesysteme nach Wartungsplänen bzw. nach Bedarf
* Inbetriebnhamen der vernetzen Systeme und Dokumentation dieser
* Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Gefahrenmanagementsystemen (PSIM Physical Security Information Management) Winmag, Winguard oder GEMOS sowie Anbindung der entsprechenden Sicherheits- und Meldesysteme
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, IT-Systemtechniker oder ähnlicher Ausbildungen und entsprechende relevante Berufserfahrung
* Fließende Deutschkenntnisse
* Führerschein um selbstständig die Kunden erreichen zu können
* Gerne punkten Sie mit Kenntnissen in Normen und VOB
Vorteile
* 35-Stunden Woche
* 30 Tage Urlaub
* unbefristeter Arbeitsvertrag
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Zusatzleistungen (monatlich unbegrenzter Kindergarten- und Hortzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Betriebstreueprämie)
* Betriebliches Versorgungskonzept (Zukunfts-, Gesundheits- und Invaliditätsvorsorge)
* Betriebliche Altersvorsorge
* BVG Firmenticket
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}}, nehmen Sie gerne Kontakt mit Anisa Bakka unter 01743106147 oder anisa.bakka@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.