In unserem „FinTech“ dreht sich schon seit 1987 alles um die Börse: Von Börsen-Informationen (boerse.de) über Börsen-Empfehlungen (boersenverlag.de), Börsen-Accessoires (boerse-Shop) und der Entwicklung von regelgebundenen Börsen-Strategien (boerse.de Institut) bis hin zu Börsen-Investments (boerse.de Vermögensverwaltung, boerse.de-Fonds, boerse.de Gold) werden Anlegern alle Werkzeuge in die Hand gegeben, um erfolgreich an den Finanzmärkten zu investieren.
Wenn auch Sie in einem einzigartigen Börsenambiente mit Leidenschaft etwas bewirken wollen, dann könnte die boerse.de Group AG für Ihre Karriere perfekt sein!
Ihre Aufgaben:
* Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Nutzung von Netzwerken und sozialen Medien zur Personalgewinnung
* Vorauswahl und Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management und allen Fachbereichen
* Aufbau von Hochschulkooperationen
Ihre Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen
* Sicherer Umgang mit Online-Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Berufserfahrung im Bereich Recruiting
Wir bieten:
* Eine attraktive Vergütung in einem zukunftssicheren Unternehmen
* Viele Entwicklungsmöglichkeiten im familiären Umfeld eines inhabergeführten FinTechs
* 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub und alle 5 Jahre einen Tag zusätzlich
* Ein halbes Monatsgehalt für die Weiterbildung
* Fahrtkostenzuschuss, JobRad
* Flexible Arbeitszeiten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Kostenlos Getränke, Kaffee und täglich frisches Obst
* Eine außergewöhnliche Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Billardtisch
* Spannende Team-Events, Sommerfeste und vieles mehr …
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an karriere@boerse-group.de. Für Fragen steht Ihnen Frau Stanislava Aalderks unter 080 31 / 20 33 503 gerne zur Verfügung.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen
* Sicherer Umgang mit Online-Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Berufserfahrung im Bereich Recruiting