* ein Top-Tarif mitSonderzahlungen und Schichtzulagen
* ein Kinderzuschlag vonmehr als 90 Euro pro Kind
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* eine lohnendeZusatzversorgung für die Rente
* eine zusätzlicheJahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängigeSonderzahlung im Juni
* Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
* geschäftsbereichseigenerMassagesessel zur Nutzung in der Dienstzeit
* Fahrradleasing
* viele weitere tolleBenfits
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werdenbevorzugt berücksichtigt.
* Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit geistigerBeeinträchtigung in ihrem Alltag - in den Bereichen Freizeit,Soziale Teilhabe, Wohnen, Schule und mehr
* Unterstützung der jungenBewohnerinnen und Bewohner bei der Verwirklichung ihrer Wünsche undZiele
* bei Bedarf Grund-und Behandlungspflege
* Kontaktpflege zu Angehörigen, Betreuern und Ärztinnen/Ärzten
* Betreuungsplanung undDokumentation
* abgeschlossene Ausbildung alsHeilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher*in mitZusatzqualifikation oder Sozialpädagog*in als Bezugsbetreuer*inoder vergleichbar
* Freudean der Arbeit mit jungen Menschen mit Beeinträchtigungen
* ein offenes Ohr für dieWünsche und Sorgen der Kinder und Jugendlichen
* Geduld und Offenheit fürganz unterschiedliche Charaktere und Eigenarten
* ein Lebensstil, zu demSchicht- und Wochenenddienste passen