Für die Kindertagesstätte „Arche Noah“ der Evangelischen Philippuskirchengemeinde
suchen wir ab sofort eine
Spülkraft (m/w/d)
Mit einem Stellenumfang von bis zu 13 Wochenstunden,
zunächst bis Sommer 2025
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Die Kindertagesstätte „Arche Noah“ liegt im Stadtteil Kranichstein und besteht aus drei Kita-Gruppen mit bis zu 75 Kindern. Zu den hauswirtschaftlichen Schwerpunkten der Kita gehören neben einer gesunden Ernährung mit Frischkost der Kinder, sie teilhaben zu lassen an der Herkunft, dem Einkauf und der Zubereitung von Lebensmitteln. Wir möchten ihnen damit eine gesunde Lebensführung für die Zukunft vermitteln. Das engagierte Team besteht aus pädagogischen Fach- und Zusatzkräften, Praktikantinnen und FSJlerinnen sowie Hauswirtschafts- und Reinigungskräften.
Ihre Aufgaben:
· Tägliche Reinigung von Geschirr, Arbeitsflächen und Geräten
· Kleinere Putzarbeiten im Haus (Oberflächen)
Ihr Profil:
· Fachkenntnisse im Bereich Hauswirtschaft
· Kenntnis einschlägiger Hygienevorschriften
· Organisationsfähigkeit
· Offenheit für die Arbeit mit Menschen verschiedener Sprachen, soziokultureller Hintergründe und Religionen
· Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK), wobei andere Religionszugehörigkeiten eine Tätigkeit bei uns nicht ausschließen.
Unser Angebot:
· Sie werden nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) vergütet, bekommen eine Zusatzversorgung über die EZVK sowie weitere Vergünstigungen unserer Trägerschaft.
· Sie arbeiten beim evangelischen Dekanat Darmstadt, einem innovativen Träger mit 30 Kindertagesstätten und rund 2.200 Betreuungsplätzen.
Sind Sie interessiert? Wir sind gespannt auf Ihre Ideen, Vorstellungen und Erfahrungen!
Ihre Bewerbung (als PDF) schicken Sie bitte an das Leitungsteam der Kindertagesstätte, Iris Namendorf & Susann Reißland, E-Mail: kita-arche-noah.darmstadt@ekhn.de (
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail oder telefonisch (06151 718746) zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.