Was Sie erwartet:
1. Eigenständige Mitarbeit im Bewerbermanagement
2. Erstellen und veröffentlichen von Stellenanzeigen
3. Pflege der Stellenanzeigen (verlängern, archivieren, nach Bedarf ändern)
4. Maßnahmen zum Active Sourcing
5. Führen von Kandidateninterviews
6. Erstellen von Qualifikationsprofilen
Was Sie mitbringen:
7. Immatrikulation im Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder vergleichbar
8. Idealerweise Erfahrung im Human Resources Bereich / Recruiting
9. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
10. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
11. Ergebnisorientiere und selbständige Arbeitsweise
12. Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung
Was wir können: