Über uns:
Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie drei Belegabteilungen (Phlebologie, Urologie und HNO) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten.
Unsere ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Aufgaben:
1. Teamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination)
2. Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen
3. Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten
4. Koordination und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Dienstleistern
5. Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen
6. Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Prüfungen
7. Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
8. Einholen und Auswerten von Angeboten
9. Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Krankenhauses
10. Pflege der Verwaltungs- und Instandhaltungssoftware
11. Organisation und Teilnahme am Rufdienst
Qualifikationen:
1. Technische Ausbildung Elektro- und/oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (Elektrotechnikermeister) oder vergleichbaren Beruf
2. Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
3. Selbständiges, erfolgsorientiertes, dienstleistungsorientiert Arbeiten
4. Teamfähig und kommunikativ
5. Sicherer Umgang in MS-Office
6. Engagiertes, korrektes und kundenfreundliches Auftreten
7. Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung
Wir bieten:
1. Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können
2. Intensive Einarbeitung in den Bereich
3. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Vergütung nach TVöD-VKA / betriebliche Zusatzversorgung
5. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
6. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad
7. Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
Unser Kontakt:
Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Ramona Baur, 07641 454-2489. Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an den Technischen Leiter, Clemens Jöhle, 07641 454-52500.
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