Functieomschrijving
Organisatie
Geef samen met Soest een impuls aan de fysieke leefomgeving van de gemeente Soest!
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment spelen een aantal belangrijke opgaven in het fysiek domein. Zo werken we hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. We werken aan een ambitieuze woonopgave als vliegwiel voor economie en maatschappelijke ontwikkelingen, aan de uitwerking van de omgevingsvisie in diverse omgevingsprogramma’s, aan een scala aan grote en kleinere bouwprojecten van planvorming tot vergunningverlening en uitvoering.
Voor deze samenwerking wordt gezocht naar een onafhankelijk procesmanager incl. ondersteuning die tussen partijen instaat en zich met name richt een goede, constructieve samenwerking tussen de gebiedspartijen en de (voorbereiding van) de stuurgroep en het gebiedsteam.
Gebiedssamenwerking en ontwerpend onderzoek
In de regio A(mersfoort) tot Z(eist) is de druk op de beschikbare ruimte groot. Er is behoefte aan ruimte voor wonen, werken, recreëren, mobiliteit, natuurontwikkeling en – behoud. Vraagstuk is hoe op een duurzame toekomstbestendige manier (Klimaat adaptief en bodem gestuurd) afwegingen gemaakt kunnen worden in de beperkte ruimte.
De partners, ministerie van Defensie, Provincie Utrecht, Waterschap Vallei en Veluwe, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden en de gemeenten Amersfoort, Leusden, Soest en Zeist, binden zich aan een integrale aanpak van de ruimtelijke en maatschappelijke uitdagingen in het gebied. Zij streven naar een gedeeld toekomstbeeld eind 2025 met vuistregels voor het inrichten van de Utrechtse Heuvelrug. Dit vraagt om grondig onderzoek en keuzes in welke mate ruimte kan worden geboden aan verschillende functies.
Met dit bestuurlijk akkoord stemmen alle partijen in met de medewerking aan een ontwerpend onderzoek met nieuwe ideeën en oplossingen voor de inrichting om een duurzaam en groen gebied te waarborgen.
Besluitvorming rondom het integraal gebiedsperspectief in de stuurgroep (en bij afzonderlijke partijen) is voorzien in het najaar 2025 / voorjaar 2026.
Opdracht
Als procesmanager neem je de leiding in het bestuurlijk proces om te komen tot een gebiedsperspectief. Genoemde partijen hebben een gezamenlijke governance ingericht. Dit bestaat uit:
* Een stuurgroep met de bestuurlijke portefeuillehouders
* Een directeurenoverleg met de ambtelijke opdrachtgevers
* Een gebiedsteam waarin alle partijen ambtelijk vertegenwoordigd zijn
* Een kernteam wat primair verantwoordelijk is voor het uitvoeren van het plan van aanpak van het ontwerpend onderzoek.
Je gaat werken bij de gemeente Soest, waarbij je jouw rol als procesmanager/coördinator ook namens de andere partijen uitvoert.
Jouw opdracht
* Verantwoordelijk voor constructief verloop van de samenwerking tussen partijen die het bestuursakkoord hebben ondertekend.
* Behartigt de belangen van de samenwerking A-Z als geheel, ook als individuele belangen van samenwerkingspartners hierin conflicteren.
* Houdt partijen, ambtelijk en bestuurlijk, scherp op het nakomen van de gemaakte afspraken.
* Signaleert en acteert op mogelijke conflicterende belangen en stimuleert het komen tot oplossingen.
* Zorgdragen voor een goede voorbereiding van de stuurgroep in het kernteam.
* Organiseren van DO en de stuurgroep.
* Opstellen en afhandeling van bestuurlijke beslisdocumenten.
* Geeft uitvoering aan het bestuursakkoord.
Functie eisen
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als onafhankelijk senior procesmanager in regionale samenwerkingsverbanden;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager binnen het fysieke domein gerelateerd aan samenwerking met het ministerie van Defensie;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in de gebiedsontwikkeling;
Functie wensen
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van bedrijfskunde;
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager in de gebiedsontwikkeling;
3. Een aantoonbaar breed netwerk in de verstedelijking/gebiedsontwikkeling;
Overige Informatie
Locatie: Soest
Startdatum: zsm
Einddatum: 12 maanden na aanvang
Opdrachtduur: 12 Maanden
Uren per week: 16
Optie verlenging: Ja
Recruiter voor deze rol: Tony Boersma, +31618834009, tony.boersma@itaq.nl
Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven.
Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterkvdg@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format;
2. Profielschets in het cv;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie.
#J-18808-Ljbffr