Zur Verstärkung unseres Teams suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Business Continuity Manager /Notfallbeauftragter / Krisenmanager (m/w/d).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als BCM-Manager:in / Notfallmanager:in / Krisenmanager:insind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzungvon Maßnahmen zur Bewältigung von Notfällen und Krisen, um dieGeschäftskontinuität sicherzustellen. Wir bieten Ihnen einespannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit,eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlichweiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?
* Steuerung des Notfallmanagementsystems,zentraler Ansprechpartner:in für Vorstand, Geschäftsleitung undFachbereiche.
* Erstellung, Pflege undWeiterentwicklung der BCM-Methodik, Reporting an dieGeschäftsleitung, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Aktualitätder Notfalldokumentation.
* Koordination derNotfallvorsorgeprozesse, Überprüfung und Qualitätssicherung derkritischen Prozesse.
* Auswertung der Ergebnissevon Notfalltests, Unterstützung bei Maßnahmen zurMängelbeseitigung, Umsetzung von Schulungs- undSensibilisierungsmaßnahmen.
* Koordination derMaßnahmen im Notfall.
* Erarbeitung,Dokumentation und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung derGesamtorganisation.
DieseAnforderungen sollten Sie erfüllen:
* Abgeschlossenes Studium derWirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Organisationsentwicklung,Business Administration o.ä.).
* Kenntnisse imProzess- und Projektmanagement, idealerweise im BCM oder alsNotfallbeauftragter:e oder alsKrisenmanager:in.
* Schnelle Auffassungsgabe,Erkennen von Strukturen undAbhängigkeiten.
* Kommunikations- undDurchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz,Hands-on Mentali-tät.
* Analytische undkonzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, hoheEigenverantwortung undEi-geninitiative.
* Affinität zu ThemaDigitalisierung.
* Eigenmotivation,Verantwortungsbewusstsein, Team- und cross-funktionaleZusammenarbeit.
IhreZukunft bei EWR:
Als Arbeitgeberbieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eineausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswocheumfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag.Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire undtransparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wirIhnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei unsnoch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnenmit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützenSie.
Betriebliche Altersvorsorge: Schon an IhreZukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alterzu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eineAltersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmeneiner Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorgeabzuschließen.
Remote WorkBei uns haben Sie dieMöglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität,die Sie im Alltag brauchen.
Fort- undWeiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmalweiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür alsPartner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen undpersönlichen Weiterentwicklung.
Gleitzeitmodell:Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringenund mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblenArbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatlebenvereinbaren.
Mobilität: Bei uns haben Sie dieMöglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticketabzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte inWorms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze undLadestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem.An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenloseParkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. DesWeiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlosbei uns laden können.
Sonderzahlungen: Bei unserhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechteSonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt undmonatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichenGesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir IhreGesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Siesogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweittrainieren gehen.
Zusammenhalt: Mitverschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden undbetrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und dasauch bereichsübergreifend.
Sind Sie bereit, IhreKarriere auf das nächste Level zu heben und Teil unsererErfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team underleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönlicheWeiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie –wo Ihre Zukunft beginnt!
Bewerbungsfrist: 4. Mai2025
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Bewerbungenbitte über unsere Karriereseite.
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