Zusatzleistungen / Benefits
* Erstklassige Aussichten auf Übernahme in Festanstellungen
* Betreuung auf Augenhöhe
* Unbürokratischer Kontakt
* Übertarifliche Bezahlung
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Steuerfreie Lohnbestandteile (Fahrgeld, VMA, Inflationsprämie)
* Schichtarbeitszuschläge
Aufgaben
* Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen
* Anfallende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
* Betreuung der Mitarbeiter/innen während des Onboarding-Prozesses
* Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in Personalfragen
* Bedarfsermittlung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung
* Organisation von Unterweisungen/Schulungen in Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit
* Unterstützung der Personalabteilung in administrativen Themen wie z.B. in der Zeitwirtschaft
Stellenanforderungen
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
* Ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen
* Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Firmenbeschreibung
Wir sind ein junges und dynamisches Startup, unsere Disponenten haben jeweils mehr als 10 Jahre Markterfahrung und besitzen eine hervorragende Vernetzung zu Spitzen-Unternehmen in der Region. Wir stehen für ein offenes und ehrliches Miteinander. Was wir versprechen, halten wir!
Abschluss
Haben wir dich neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!