Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Anlagenläufer/ Kraftwerker (m/w/d)
* Selbstständige Durchführung von Überwachung, Kontrolle und Bedienung der Anlagen des MHKW und der betriebsgeführten Anlagen
* Durchführung von Freischaltungen der verfahrenstechnischen Anlagen auf Anweisung und Mitwirkung bei elektro- und leittechnischen Freischaltungen
* Ausführung von festgelegten Pflege- und Wartungsarbeiten in den Anlagen
* Bedienung der Abfallkrananlagen und Schlackekrananlagen
* Störungsmeldung und Mitwirkung bei der Störungsursachenermittlung und Störungsbehebung
* Durchführung regelmäßiger Kontrollen im MHKW und in den betriebsgeführten Anlagen auf bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen sowie auf Ordnung und Sauberkeit
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen- oder Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), und/oder mind. 2-jährige Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen
* Gesundheitliche Eignung gemäß den arbeitsmedizinischen Grundsätzen der G25
* Bereitschaft / Tauglichkeit für den Einsatz in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem (24/7)
* Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
* Sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und Material
* Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Selbstständige Arbeitsweise nach der Einarbeitung
* Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
* Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
* 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
* 30 Tage Tarifurlaub
* 38 h/Woche
* Betriebliche Altersversorgung
* Regelmäßige Weiterbildungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
* Kinderferienzuschuss
* Regelmäßige Firmenevents
* Kantine (vom AG gestützte Preise)
* Gute Verkehrsanbindung
* Kostenfreie Parkplätze
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